forosupercontable.com

Hola, neceito ayuda antes de acudir al gestor, tengo un empleado/a que desde hace algunos años me esta haciendo mal su trabajo costandome a mi empresa ya más de 12.000.- euros de multas, es un trabajador que hace que lo tengo mas de 10 años, siempre me a costado perder empresas/clientes. Posiblemente se lo debia haber dicho mucho antes, pero será por los años que lleva o por otros motivos, ultimamnete en este semestre ya he tenido 3 causas mas de trabajo MAL HECHO claro esta con costes a mi cargo.

Que me aconsejais?

Saludos

Lo que señalen los números. O seguir pagando multas y multas, y aparte corregir trabajos, o despedir al trabajador, pagando una indemnización. Te aconsejo te dejes llevar por tu gestor.

Siempre quedaría el recurso de perder el tiempo y dinero en un reciclaje óptimo, cara al trabajador. Son decisiones muy particulares, que la empresa mejor que nadie debe evaluar.

Puedes despedirle por incompetencia sobrevenida, pero con indemnización, de gratis nada . Y ademas es complicado probarlo.
Pero si lo puedes probar con papeles y muy bien documentado lo podrás despedir con 20 dias. Ve a un abogado .