Despido por incompetencia

[pollito]

Hola, neceito ayuda antes de acudir al gestor, tengo un empleado/a que desde hace algunos años me esta haciendo mal su trabajo costandome a mi empresa ya más de 12.000.- euros de multas, es un trabajador que hace que lo tengo mas de 10 años, siempre me a costado perder empresas/clientes. Posiblemente se lo debia haber dicho mucho antes, pero será por los años que lleva o por otros motivos, ultimamnete en este semestre ya he tenido 3 causas mas de trabajo MAL HECHO claro esta con costes a mi cargo.

Que me aconsejais?

Saludos

[Invitado]

Lo que señalen los números. O seguir pagando multas y multas, y aparte corregir trabajos, o despedir al trabajador, pagando una indemnización. Te aconsejo te dejes llevar por tu gestor.

Siempre quedaría el recurso de perder el tiempo y dinero en un reciclaje óptimo, cara al trabajador. Son decisiones muy particulares, que la empresa mejor que nadie debe evaluar.

[elchuske]

Puedes despedirle por incompetencia sobrevenida, pero con indemnización, de gratis nada . Y ademas es complicado probarlo.
Pero si lo puedes probar con papeles y muy bien documentado lo podrás despedir con 20 dias. Ve a un abogado .