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Buenas tardes
me plantea mi asesor laboral que como administrador de una sl debo , además de tener en los estatutos el cargo como remunerado, retener en mis nóminas un 35 % por facturacion mayor de 10000 eruos.
en todas y cada una de las nóminas mensuales ??
hasta ahora me retenían por tablas como un trabajador cuenta ajena y si hacía una al año como administrador sí me retenían al 35

sabéis si esto es así? me parece una pasada pagar esas retenciones al mes, en renta me lo devolverán al menos no'

gracias

Hola Alicia

a ver, esta sociedad limitada ¿cuantos socios tiene? ¿Tu, ademas de administradora, eres socia y si es así en que porcentaje? ¿Que funciones desempeñas en la sociedad, y cual es el objeto social de la misma?

Te lo digo por que si por ejemplo es una Sociedad limitada Unipersonal y eres la unica socia y gerente de la empresa, lo que te dice tu asesor laboral es totalmente correcto.

Por cierto Alicia

¿te has preguntado por qué en el año 2020 tu asesor laboral te retenia de una forma y en el año 2021 te aconseja un cambio?

Pues es que en el año 2020 se han producido unos hechos que han cambiado esta historia. Con mas exactitud a partir del 17 de julio de 2020. Es por eso que tu asesor laboral, preveyendo que quieras que tu retribucion sea deducible fiscalmente te aconseja ese cambio.

Toda lo que leas anterior a esa fecha, ha quedado obsoleto.

Buenas
contestando a vuestras preguntas, somos dos socias y yo administradora única
me lo aconseja hacer este año precisamente por algo que salió en julio de 2020 ..pero no sé qué exactamente
sólo que me extraña un poco que todas las remuneraciones se consideren como tareas de administrador y no de trabajador.

gracias