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Hola a todos,

Ya sé que es precipitarme y quizás se prorroguen los ertes mas alla del 30 de septiembre, pero si no es así las empresas que tengan trabajadores afectos al ERTE ya sea de forma total o reincorporados parcialmente como debemos actuar?

Lo digo por ir preparandonos y saber si se debe comunicar al paro algo (la baja en el paro), a la seguridad social cambiar la clave de S y/o R a "nada" o que mas hacer.

Gracias

La verdad que estamos todos iguales.

No podemos adelantarnos a nada, porque con esto no se sabe nada, como ya hemos ido comprobando estos meses...

Si se prorrogan, pues depende de todas las condiciones, se podrán acoger ciertas empresas o no, y ya se irá viendo en caso de acogerse a la prórroga si hay que hacer algo o no. Y en caso de que no se prorroguen o que no se cumplan las condiciones, pues supongo que también explicarán lo que hacer, que seguramente serán los mismos trámites que hay que hacer ahora para sacar a algún trabajador del erte.

Estamos todos atentos, así que a ver si llegan a un acuerdo y vamos comentando por aquí.

Un saludo.

Muchisimas gracias