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Buenos días. Es mi primera consulta en este foro, y además de presentarme, quería dar las gracias de antemano por vuestra ayuda. Paso a plantearos mi consulta (en realidad son tres): En el caso de un trabajador que se encuentra suspendido temporalmente por un Erte ligado a la fuerza mayor, y en su fecha de reincorporación prevista por la empresa (con estado de alarma en vigor), tuviera que solicitar (previo acuerdo), una I.T por ser un trabajador sensible al Covid 19 (patologías de riesgo), ¿ Seria una I. T por enfermedad común que tendría consideración de accidente de trabajo a efectos de prestaciones? De ser así, ¿La pagaría el INSS en relación al 75 % de su base de cotización profesional o se delegaria el pago al SEPE en base a la prestación contributiva que venía percibiendo en el Erte? ¿Tendría que cotizar el empresario por su parte correspondiente de SS o bien continuaría exonerado del pago al igual que cuando el trabajador estaba en el Erte de fuerza mayor?. Muchas gracias.

ahora mismo esta de baja, por erte, por lo tanto se queda en casa., No ha lugar pedir la baja, ya esta protegido .
Cuando esto se acabe y tenga que volver al trabajo pasara por su medico y ya le evaluara y le dira que tipo de baja es la que le da.
En función de esa baja sera accidente de trabajo u otra cosa.