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Por favor, alguien me puede decir como puedo elegir a la representacionlegal de los trabajadores, en una empresa de 5 trabajadores, si no pueden acudir al centro de trabajo. Hago la comunicación a cada trabajador? o como?.
Muchas gracias

Te cuento lo que yo he hecho, yo se lo he comunicado a mis 7 trabajadores, les he enviado una carta de comunicación a cada uno de ellos por correo electrónico y ellos me lo han devuelto firmado.
Tenía la misma duda que tú y como no encontré respuesta en ningún sitio, pues lo hice así.

En un erte de fuerza mayor no hay representación de los trabajadores, solo hay que comunicarlo, vale con un sms.

Muchas gracias por la ayuda.

Las empresas y asesorias que quieren ser muy escrupulosas con la notificacion a trabajadores utilizan la plataforma www.notificados.com o algo así, que permite enviar sms certificados (es decir, que te puedes descargar un recibo que arecita fehaciencia). Otra opción que se esta utilizando y que hay asesores que dicen que sería aceptable en la situación actual, sería es enviar un whatup informando a los trabajadores, y guardando captura de pantalla de la lectura o del mensaje contestación.

El problema es que la Autoridad Laboral que gestiona el ERTE puede pedir los justificantes de recepción de los trabajadores, pero claro, eso en situaciones normales es aceptable, pero en este caso no parece de sentido común que se pongan pejigueros con esto...