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Quisiera saber vuestra opinión respecto al siguiente tema que se nos ha planteado.

Un socio administrador único de una SL q también es trabajador de la sociedad y tiene su nómina, ante la falta de liquidez de la empresa ha decidido condonar las nóminas pendientes que le debe la empresa.

1/Considero q dicha condonación sería considerada una aportación de capital a la sociedad que llevaría a una cuenta 118 por la parte que le correspondería al Socio por su participación en la sociedad, en este caso aporta 10.000,00 y posee el 99% de la SL con lo q llevaríamos 9900 a la 118 y el resto q excede a su aportación como Ingreso Extraordinario.

¿Os parece correcto el planteamiento? porque nunca se me había presentado un caso similar y estoy un poco perdido.

2/Por otro lado respecto a las obligaciones formales en caso de que sea correcto ¿sería suficiente hacerlo constar en documento privado o sería conveniente llévalo a documento público?.

Cualquier opinión q aportéis sería de agradecer para aportarme un poco de luz sobre el tema.

Muchas gracias y saludos.

Por esa regla de tres, se pone el doble o triple de nomina, no la cobra y la condona, aportándola a la sociedad. Bonita forma de aumentar los Fondos Propios, sin poner realmente un euro. Y el dia de mañana, una ampliación de capital, con cargo a reservas (118). Y quien dice una nómina, dice las de todo un año, si se lo propone por la misma via.