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Buenas tardes, la empresa está valorando hacer un cambio de convenio, nos plantea que las personas que ya han adquirido el derecho de percibir trienios con el convenio viejo, no pueden percibir el trienio del nuevo convenio (siendo que dicho importe es superior), generando desigualdades economicas entres los compañeros dado que los que comiencen a percibir los trienios con el nuevo convenio, su salario será superior.

al hacer el cambio de convenio, ¿no se deben acoger a las mejores condiciones? ¿porque con el trienio no?
¿qué opciones tenemos los trabajadores para no generar desigualdades?