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Buenos dias,
A unas trabajadoras que les prorrogué el contrato 502 con vencimiento 31/12/12, ahora le queremos pasar a jornada completa (402), desde noviembre.
Por la winsuite, lo he comunicado a través de cambio contrato sin problemas. He puesto la fecha y el nuevo contrato.
Pero para comunicarlo al inem (yo utilizo contrat@) me dicen que por ahí no da la opción de comunicar cambios de contratos, que como mucho hacer un escrito firmado por ambas partes y entregarlo en oficina de empleo correspondiente, pero que no es obligatorio.
Hay alguien que se le haya presentado el mismo caso??? Si no es obligatorio no haré escrito, pero en caso de hacerlo donde puedo encontrar un modelo adecuado para ello.
Gracias.

Buenas Tardes

No es obligatorio. Nosotros lo hacemos igual que tú.

Buenas tardes,
Cualquier cambio en las condiciónes del contrato hay que indicarlas. Por escrito tanto al trabajador como al Inem.
En este caso atraves de Contrata no puedes xq no es un nuevo contrato, sino una modificación contractual de un contrato q sigue existiendo.
Por lo que debes hacer un escrito en el cual indiquen q desde tal fecha, el contrato de fecha y número de registro X, pasará a ser a jornada completa. Lo tienes q presentar x triplicado firmado x ambas partes y con una fotocopia del contrato inial 502, al q estas haciendo referencia en el escrito y q es el q va ha variar.
En un plazo de 10 días en el INEM.
Un saludo

Muchas gracias por responder.

La verdad, que en el inem me dijeron que no era obligatorio. Ya de todos modos se han pasado los 10 dias, asi que a ver que pasa.

Gracias.