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Buenos días,
La empresa para la que trabajo es una SCP, que a partir de Enero se ve obligada a ser SL, por lo que tiene que llevar contabilidad (hasta ahora no era así).
Yo hace muchos años que no llevo la contabilidad y me veo obligada a preguntar a los expertos por algún asiento contable que no se como realizar.
La pregunta es sobre una factura de Edenred, ticket restaurant. Mi jefe hace transferencia del importe con el que desea recargar la targeta y ellos emiten factura por dicho importe.
Si la transferencia es de 1000 euros, el desglose de la factura es el siguiente:
BASE IMPONIBLE NO SUJETA A IVA 1000 Euros
BASE IMPONIBLE SUJETA A IVA (total comisión) 40 Euros
IVA 21% 8.40 EuROS
TOTAL 48.40 Euros
TOTAL FACTURA 1048.40 Euros

Agradecería me ayudarán con el asiento contable.

Gracias y un saludo

Me parece que los tiques restaurantes, como la locomoción domicilio/empresa, ya se han suprimido como percepciones salariales exentas. En este caso, yo lo veo como una retribución en especie, cara al trabajador, debiéndose contabilizar en nómina como cualquier otra. Primeramente, habría que abrir cuenta de restaurante, y contra la misma, cancelar el pago. La contrapartida de la cuenta del acreedor (410) seria una 629 (comidas) y 626 (comisión). El pago al banco (transferencia), como todos. Cuenta 410 a 572.

Después, en la nómina del trabajador, habría que hacer figurar la retribución en especie, según tiques consumidos (640), con abono en el mismo asiento (cuenta 629), por los mismos.

De esta forma, el trabajador tributaria fiscalmente y socialmente, por estas retribuciones en especie, caso de estar exentas como ya digo. No estoy del todo seguro, pero parece que es así actualmente. Si no fuese así, no tendría el trabajador que tributar por nómina estos conceptos. Todo se quedaría en el primer asiento como gasto y acreedor.

Buenas tardes,

Siento haber tardado tanto en contestar, pero acabó de llegar a casa.
Antes de todo, gracias por la explicación.
Supongo que da lo mismo, para contabilizar el asiento, que sea el gerente que un trabajador, no?

Un saludo.

Si, es lo mismo si hablamos de una nómina por su función laboral.

Muchas gracias por tu ayuda!!!

Yo creo que con tus explicaciones queda claro el asiento contable, lo que no sé es si debo cerrar el tema de algún modo (es la primera vez que pregunto en el foro, aunque lo he consultado muchas veces)
Un saludo

El post, si ya lo ves resuelto, si quieres, lo puedes cerrar como quieras. Como no cerrarlo por tu parte. Así se queda.

Solo una corrección por mi parte. Anteriormente dije:

"De esta forma, el trabajador tributaria fiscalmente y socialmente, por estas retribuciones en especie, caso de estar exentas como ya digo. No estoy del todo seguro, pero parece que es así actualmente. Si no fuese así, no tendría el trabajador que tributar por nómina estos conceptos. Todo se quedaría en el primer asiento como gasto y acreedor".

Donde digo, "caso de estar exentas", debe decir "caso de NO estar exentas".

Disculpa.

Hola de nuevo,
Entonces si el gasto esta justificado (el jefe se pasa el día de obra en obra y poreso como fuera), puedo pasarlo como gasto?
Y si es así, el pago con la targeta Edenred (solo sirve para pagar en restaurantes), se contabiliza como un adelanto del gasto?
Perdona, pero es que el tema de la tarjeta me esta confundiendo..jijnij

Gracias por tu paciencia!