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Tengo una trabajadora con un contrato fijo discontinuo que va a trabajar hasta el 30/06/15-y el llamamiento será el 1/9/2015-pero quiero que trabaje 5 horas el 30/06/15, el 7/07/15, el 14/07/15 y el 21/07/15-ella cuando finalice el 30/06/15 va a solicitar el paro-que tipo de contrato puedo hacerle estos días para que pueda estar de alta y cobrar el paro¿--podría hacerle un contrato fin de obra por cada día por 5 horas y después hacer el llamamiento el 1/09/15¿-esto tendría alguna consecuencia¿-o también podría mantenerle el contrato fijo discontinuo hasta el 21/07/16 pero con un anexo en el contrato en el que se le reduce la jornada completa a 20 horas del 30/06/15 al 21/07/15 -con la comunicación correspondiente a la seguridad social-¿...durante esta reducción de jornada podría ser compatible con la solicitud de paro¿-o solo podría solicitar el paro cuando finalizará contrato el 21/07/15¿