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Buenas tardes a todos,
pregunta de novata: El 15 de enero se despidio a un trabajador por causas objetivas. Tenia contrato indefinido desde hace años. Percibia las dos pagas extras mas la de beneficios en la fecha que le correspondia pero las 12 nominas restantes se hacia las retenciones de la seguridad social.

Que proporción de pagas extras le tengo que poner en la nómina al trabajar 15 dias este año?
Y cuantos dias de vacaciones deben aparecer en el finiquito?
Y por ultimo, en el sistema red tengo que hacer algo especial por ser el finiquito? ( me refiero para los seguros sociales

Gracias y perdonadme pero es la primera vez que me enfrento a esto.

pues sumas las extras, las divides entre 365 y las multiplicas por 15. Los dias de vacaciones igual, seran 30 al año por si trabaja 365 tieene 30 dias pues por trabajar 15=XX .
En el sistema red solo aparecen las bases de cotizacion ( paga+extras+vacaciones ), no hay que hacer nada por ser finiquito.